Ecole du dos de Sambre-Avesnois

FORMATIONS

À PROPOS

L'Ecole Du Dos De Sambre Avesnois est un Organisme de Formation Professionnelle Continue en Santé au Travail.

Notre Organisme est enregistré auprès du préfet de Région des HAUTS DE FRANCE sous le numéro 31590897959.

- Prévention des TMS-Méthode PREPT®

- Prévention des TMS-Méthode PREPT® - orientée Médico-Social

- Prévention des TMS-Méthode PREPT® - orientée Bureautique

- Méthode PREPT® - action d'accompagnement personnalisée

NOS FORMATIONS

NOS REFERENCES

Nous sommes certifiés DATADOCK.

Labellisés qualité RP-CFI pour les actions de formation.

Egalement certifié QUALIOPI selon le Référentiel National Qualité mentionné à l'article L.6316-3 du Code du Travail " Organismes prestataires d'action concourants au développement des compétences".

Toutes nos formations s'adressent à des salariés volontaires ; sont précédées d'une visite préparatoire et suivies d'une application pratique aux postes de travail.

Nous évaluons les acquis pratiques en fin de formation.

D'une durée de 26 heures pour 10 salariés suivant le concept PREPT® (Prévention du Risque Environnemental et Physique au Travail).

Notre formateur Yves Eyenga, Masseur-Kinésithérapeute diplomé d'Etat, membre du réseau Kiné France Prévention est spécialementformé à cette démarche de prévention qui s'inscrit dans le cadre légal de son décret de compétence.

A l'échelle nationale, le coût des AT/MP est estimé à 13,7M€ (chiffre Sécurité Sociale 2012).

Le nombre de journées de travail perdues ? 35 millions par an.

La prévention par la Formation est un atout majeur pour prémunir votre entreprise.

NOTRE PARTENAIRE

La pertinance de notre partenariat majeur avec l'AGEFIPH / Ressource Handicap Formation des Hauts de France contribue à développer l'accessibilité et la compensation du handicap dans nos prestations.

INDICES DE PERFORMANCE

Enquête réalisée sur 56 salariés questionnés entre 2018 et 2021

À propos

NOS FORMATIONS

PREVENTIONS DES TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES

Objectifs :

. Dépister les facteurs de risques, apporter des outils de régularisation.

. Permettre aux participants d'agir sur les facteurs de risques personnels et environnementaux des TMS.

Cible :

. Salariés soumis à des facteurs de risques TMS, volontaires.

Audit :

. Contraintes observables, fiches de poste, prises de vues photos et vidéos.

Conférence :

. Informer et sensibiliser.

Bilan individuel :

. Entretien, questionnaire et examen clinique.

Formation :

. Description et fonctionnement de l'appareil locomoteur.

. Comprendre les facteurs de risques et découvrir son mode d'emploi corporel.

. Verbalisation du vécu des TMS.

. Acquisition d'outils de régulation physique afin d'améliorer les situations à risques et les gestes de métier.

. Recherche collective de solutions.

Basée sur la méthode PREPT® (Prévention du Risque Environnemental et Physique au Travail) centrée sur l'individu, acteur de sa propre santé. Dotée de moyens pédagogiques de qualité, cette formation nécessite le soutien des différents acteurs de la prévention des TMS.

MANUTENTION DES PERSONNES

Objectifs :

. Améliorer le confort des résidents et la sécurité des soignants.

. Diminiuer la fréquence et la gravité des lombalgies professionnelles et des accidents de travail.

. Améliorer les situations à risque.

Cible :

. Salariés effectuants des manutentions de personnes, volontaires

Visite sur site :

. Entretiens, observations, prises en vue

Programme :

Théorie :

. Description et fonctionnement du rachis.

. Principes de confort et de sécurité concernant les manutentions de personnes.

. Mobilier médicalisé, appareils et accessoires de manutention, aides techniques.

Pratique :

. Atelier " éducation gestuelle " .

. Atelier " gymnastique préventive " .

. Atelier " manutention des personnes " .

. Atelier " utilisation des appareils et accessoires de transfert " .

. Techniques d'activation.

PREVENTION ET SANTE AU BUREAU

Objectifs :

. Permettre aux participants d'agir sur leur poste de travail et leur environnement professionnel.

. Diminuer les plaintes et l'absentéisme liés aux contraintes du travail en milieu administratif.

Cible :

. Salariés travaillants sur écran, volontaires.

Visite sur postes :

. Entretiens, observations, prises de vues.

Programme :

Théorie :

. Travail au bureau et hygiène de vie.

. Station assise et confort postural.

. Travail sur écran et confort visuel.

. Maïtrise des ambiances physiques.

. Maïtrise des principes du réglage du poste de travail.

. Principes d'aménagement des locaux.

Pratique :

. Atelier " Education gestuelle " .

. Atelier de réglage du siège et du poste.

. Atelier d'exercices de détente visuellle, d'étirements,

de respiration et de relaxation.

. Analyse d'un poste de travail et restitution.

ACTION D'ACCOMPAGNEMENT PREPT INDIVIDUALISEE

(Prévention des inaptitudes liées aux affectations Mécaniques de l'Appareil Locomoteur)

Objectifs :

. Permettre au bénéficiaire d'acquérir des savoirs, savoirs faire et savoir être lui permettant de mieux contrôler ses pathologies et incapacités de l'appareil locomoteur et de se maintenir dans l'emploi.

. Conseiller l'employeur et le médecin du travail sur les actions à mettre en oeuvre pour prévenir l'inaptitude et favoriser le maintien dans l'emploi.

Cible :

. Salarié volontaire porteur de pathologies ou incapacités de l'appareil locomoteur, dans le cadre de reprise à mi-temps thérapeutique ou après un arrêt de longue durée, prévention d'naptitude, maintien dans l'emploi.

Programme :

Théorie :

. Description et fonctionnement de la colonne vertébrale.

. Ergonomie d'un poste de travail.

Pratique :

. Evaluation des facteurs de risques personnels et des antécédents médicaux-chirurgicaux.

. Tests de capacité physique.

. Atelier " gymnastique préventive " .

. Analyse des séquences vidéos réalisées en situation de travail : rapprochement des contraintes / astreintes personnelles et de réduction du risque environnemental (poste, équipement, organisation du travail, ...). Report sur la Fiche d'amélioration des situations à risques.

. Application aux postes de travail.

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